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Ich brenne für die KjG, weil ich hier Kindern und Jugendlichen Freiraum bieten kann, ihren Glauben frei zu entwickeln und zu leben. Gleichzeitig können sie Spiel und Spaß mitbestimmt, genießen und nebenbei ganz viel fürs Leben lernen. Dabei darf ich auch immer weiter wachsen und lernen und glückliche Kinderaugen sehen.
Dominik Müller, DV Rostu
Die Überwindung von Geschlechterstereotypen, die uneingeschränkte Gleichberechtigung von Menschen aller Geschlechter und die Befähigung zur Entwicklung einer eigenständigen sexuellen und geschlechtlichen Identität ist uns wichtig. In Sprache, Bild, Organisationsform und Arbeitsweise möchten wir zu einer Geschlechterdemokratie und Anerkennung sexueller und geschlechtlicher Vielfalt beitragen. Wir setzen uns dafür ein, dass diese auch in unserer Gesellschaft umgesetzt wird.
Geschlechtervielfalt in der Praktischen Jugendarbeit
Das Themenfeld Geschlechtervielfalt ist groß, komplex und real. Du möchtest herausfinden, wie sensibel eure Leitungsrunde oder allgemein eure Gruppe für Geschlechtervielfalt ist? Der Vielfaltscheck hilft dir, es rauszufinden. Mit unserer Arbeitshilfe „Geschlechtervielfalt in der Praktischen Jugendarbeit“möchten wir unterstützen sich gedanklich auf mögliche Situationen vorzubereiten. Wir beantworten Fragen, die sich in ganz konkreter Jugendarbeit stellen können. Dabei geht es unter anderem um Fragen der Zimmeraufteilung, den Umgang mit (Gemeinschafts-)Duschen, oder die Kommunikation mit Teilnehmer*innen, Eltern, Leiter*innen etc.. So viel schonmal vorab: es gibt keine immer gültige Lösung. Menschen sind unterschiedlich und so sind es auch Fragestellungen und Antworten auf diese. Nichtsdestotrotz gibt es ein paar grundlegende Dinge, die in der Vorbereitung von Freizeiten und Aktionen helfen können.
Leitbild Geschlechtervielfalt
Im Nachgang des Beschlusses zum Leitbild Geschlechtervielfalt wurde der Text redigiert, gelayoutet und gedruckt. Das Leitbild gibt Sicherheit im Umgang mit einer Thematik, der gesamtgesellschaftlich zwar mittlerweile viel Medienpräsenz zuteil wird, die aber nach wie vor noch relativ neu ist. Auch in der Kinder-und Jugendarbeit. Das Leitbild könnt ihr HIER lesen.
Auch eine kindgerechte Version des Leitbildes Geschlechtervielfalt können wir euch nun anbieten. Darin stellen sich die drei Kinder Alex, Kim und Sam vor und veranschaulichen in kindgerechter Sprache, was die KjG unter Geschlechtervielfalt versteht. Das Leitbild wurde unter dem Titel “Alex, Kim und Sam – Mädchen, Junge und …?” veröffentlicht. Für Gruppenleitungen gibt es eine dazu passende Handreichung.
Mehr Informationen zu unserem Leitbild Gender Mainstreaming erhaltet ihr HIER.
Geschlechtergerechtigkeit in der KjG
Geschlechterpolitisches und –pädagogisches Arbeiten in der KjG
Mit geschlechterbezogener Pädagogik und der politischen Strategie Gender Mainstreaming engagieren wir uns für Geschlechtergerechtigkeit – innerhalb und außerhalb des Verbandes.
Im Frühjahr 2016 konnten in diesem Zusammenhang die Gender-Kisten – Informationspakete, die altbewährte sowie gänzlich neue Materialien zur Gender-Thematik liefern – bestückt und den Leitungen auf Diözesanebene zur Verfügung gestellt werden. Einige der Inhalte gibt es auf dieser Seite zum Herunterladen.
„Geschlechtergerecht?!“-Stempel
Er war der Verkaufsschlager schlechthin: Unser „Geschlechtergerecht?!“-Stempel, den der damalige Sachausschuss Geschlechterpolitik und –pädagogik 2012 entwickelt hatte.
Es besteht die Möglichkeit, den Stempeldruck als PDF herunterzuladen: STEMPELdruck.
Und was soll nun dieser Hype um die Stempel? Was kann ich damit machen?
Die Stempel sind ein tolles und niederschwelliges Gimmick, um für die Thematik Geschlechtergerechtigkeit zu sensibilisieren.
Mit den Stempeln kann alles Stempelbare (z.B. Artikel, Zeitschriften, Bilder, Fotos, Flipcharts etc.) abgestempelt werden und dann – je nach Inhalt – das Kreuzchen bei einer der drei möglichen Antworten gesetzt werden. Anschließend können sich alle Beteiligten noch weiter über die Materie austauschen.
Geschlechtersensible Sprache
Basierend auf dem Beschluss „Geschlechtervielfalt in Rede, Schrift und Bild“ (2014) haben wir eine Arbeitshilfe zur Nutzung des Gender Gap erstellt (2014). Für alle, die wissen wollen, woher der Gender Gap kommt, warum wir nun überall Sternchen schreiben und für all diejenigen, welche konkrete Beispiele zur Sternchen-Schreibweise benötigen, ist die Arbeitshilfe genau das Richtige! Und für alle anderen natürlich auch! Hier zwei weitere Beschlüsse:
Seit 2014 wird auf KjG-Bundesebene an dem Thema Geschlechtervielfalt gearbeitet. Das ist die Beschäftigung mit allen Geschlechtsidentitäten, auch und vor allem jenseits der Einordnung in die zwei Geschlechterkategorien männlich/weiblich.
Erklärblatt zur Satzungsanpassung in den Strukturen
Nach der Beschlussfassung der Satzungsänderung zur Umsetzung der Geschlechtervielfalt in den Strukturen, haben der Sachausschuss Geschlechtergerechtigkeit und -vielfalt sowie der Satzungsausschuss euch ein Erklärblatt zusammengestellt. Es bietet einen inhaltlichen Einblick als Hinführung zum Thema sowie Hilfestellungen bei der Umsetzung der Satzungsanpassungen auf allen Ebenen der KjG. Das Erklärblatt findet ihr HIER.
Die Erstauflage des Leitbildes Gender Mainstreaming stammt aus dem Jahr 2005. Dieses wurde Ende 2018 gänzlich neu überarbeitet, inhaltlich und sprachlich angepasst sowie das Layout zeitgemäßer gestaltet. Anfang 2023 wurde diese erneut aktualisiert und ist nun auch in unserer Wissensdatenbank zu finden. Das Leitbild informiert über die gleichstellungspolitische Strategie Gender Mainstreaming und zeigt Handlungsmöglichkeiten für den Bundesverband auf.
Arbeits- und Methodenmappe Gender und Gender Mainstreaming
Du möchtest eine gute Einführung in das Thema Gender und Gender Mainstreaming? Oder suchst passende Methoden für die Gruppenstunde und die Arbeit mit Jugendlichen? Vielleicht brauchst du auch einen Input für die Arbeit im Team?
In der Arbeits- und Methodenmappe findest du zu jedem Bereich etwas. Sie enthält sowohl Basistexte über Gender und Gender Mainstreaming, niederschwellige Methoden zum Thema als auch Leitfäden für die Leitungsarbeit. Geschlechtergerechtes Arbeiten auf allen Ebenen der KjG – so geht’s!
Die Mappe ist 2012 wieder aufgelegt worden und nun auch als Printversion erhältlich. Sie wird kostenlos versendet. Die Mappe kannst du hier downloaden.
Historie zur Geschlechterdemokratie
Ihr wollt die geschlechterspezifische und geschlechterpolitische Arbeit der KjG bis zu ihrer Gründung zurückverfolgen? Um einige Meilensteine in der Geschlechterdemokratie der KjG darzustellen, auf gelungene Projekte hinzuweisen und Entwicklungen zu erkennen, wurde die “KjG-Historie zur Geschlechterdemokratie” erstellt. Sie kann als PDF heruntergeladen werden.